كيفيه دراسة المقايسات

التدرج الوظيفى للمحاسب 

سنوضح لكم فى هذا المقال ماهوا التدرج الوظيفى للمحاسب داخل اى شركة او مؤسسة 
عندما يكون المحاسب بحد ادنى 5 سنوات عمل مع ان يكون مجتهد فى العمل مع نسبة الغياب مع نسبة الغيابات يكون محاسب اول ثم يبدء التدرج الوظيفى
ثم يصبح بعد ذلك رئيس حسابات
ثم بعد ذلك يصبح مدير مالى اول 
ثم يصبح مدير مالى ويعتبر احد افراد الادارة العليا للشركة او المؤسسة التى يعمل فيها اى المستشار الاول للمدير التنفيذى ويقوم بالتنوع الاستثمارى للشركة 

ثم بعد ذلك مدير اقليمى للشركة على مستوى الاقاليم والدول ليقوم بعملة على افضل طريقة لنجاح الشركات التى يديرها ثم يصبح مدير لمجموعة كامجموعة فنادق مثلا
ثم يرتقى الى ان يصبح مدير مالى للمجموعة 

الشركات التى يديرها

ثم يصبح مديرا لمجموعة ( كمجموعة فنادق ) مثلا

 ثم يترقى إلى أن يصبح المدير المالى للمجموعة

مقالات اخرى قد تعجبك

كيفيه دراسة المقايسات

ماهى مهام المحاسب

كتاب محاسبة التكاليف التطبيقية

شروط الحصول على شهادة CPA

ماهوا الفرق بين المخصص والاحتياطى